第四十章塔塔家族_重生印度之财团崛起
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第四十章塔塔家族

  第四十章塔塔家族

  叶飘才刚从拉吉夫办公室回来,回到家中,立即开始打电话给自己公司的人加快在班加罗尔以及在浦那大规模的买入土地。此时在班加罗尔的想了的土地已经超过了九平方公里的面积而在浦那的土地面积屈指可数。叶飘决定在浦那相对偏远一些的地方大面积的高价买入土地做为庄园,为自己准备新建的科技园。

  在印度1972年实行了土地最高限额法。说白了就是避免农业土地的兼并。一般水浇地18英亩,非水浇地54英亩。以茶叶、咖啡、橡胶、豆蔻、可可种植园免于实行土地最高限额法。

  这也就是为什么这些购入的土地是做为庄园土地购入的,因为购入面积大,另外这时候的如果要开发成工厂、小区等,这个手续、文件都比较繁多,而且政府效率特别低。例如印度开发商在开发一个小区之前,要准备172份文件,得到来自40个不同部门的57项批准,共需要花3-4年的时间。其中的环境审批程序,就需要1-2年的时间:首先要向国家专家鉴定委员会(SEAC)申请,得到确认后再向SEAC做报告,报告通过后要对SEAC的监视报告再做答辩,答辩后再次向SEAC做报告,报告通过后再向环境影响评估局(SEIAA)做报告,报告通过后还要得到来自SEIAA、电力部门、服务部门、机场管理部门和环境森林部门等等部门的各种无议异证明,而这些证明包含了50种奇怪的条件。另外,整个过程期间还包含了个人访问。刚开始时,最辛苦的工作就是与各种各样的政府部门打交道,都忙于处理无数的政府审批这种吃力不讨好的工作。必须与无尽头的官僚习气搏斗,等待各个部门的审批报告,以获取审批证明。

  原本叶飘只是决定在班加罗尔建立信息软件科技园,但是印在度购买房地产中产阶级大部分都是那些做信息、软件以及医药研究人员,以及政府工作人员,以及庄园老板、公司老板。在印度除了像印度首都德里、孟买等这些大城市,大部分都是信息软件科技园附近的地产价格最高,因为软件外包的员工人员以及医药实验室科研人员是中产阶级群体中人数是最多的也是年龄最年轻的购买力。叶飘考虑到政府效率低下等因素,不如乘着这个机会在浦那也再建立一个信息软件科技园,这样投入到这些政府整体审批的资金是最少的,效率比起以后的审批效率会提高数倍。

  叶飘当时跟拉吉夫那种几张纸上被其划掉的是军火方面的许可证、烟草方面的许可证,因为这些是几乎很渺茫的机会,如果能成,那么在以后苏联解体的时候,就可以把那些苏联的军工企业都搬到印度来。那几张纸上之中就有授予银行许可证等以及关于由其负责协助自己信息软件科技园以及里面建筑办理相关的手续,并规定最迟在半年的时间内拿到所有的许可证。

  叶飘回到家没有多久叶飘叔叔也赶到了,其实当时的会议叶飘的叔叔也可以参加,因为跟当时来自印度南部卡拉塔克邦议员一样,也是来自同一个邦,现在已经从农业部副部长变成了卡拉塔克邦的邦部长。其实叶飘叔叔没有参加并不是为了避嫌,因为在印度腐败特别严重,所以的高官都有家族企业,只要在你任上不挂着盈利机构的职位就可以了。所有的高官在任上都会为自己的家族公司提供便利,很多都是在当地是垄断的,所以就没有什么避嫌不避嫌之说,这就是印度的现状。其实是为了避免别人让自己给叶飘压力,另一方面也是为自己以后捞政绩,所以才没有出现。

  叶飘跟叔叔介绍跟拉吉夫以及各位官员关于信息软件科技园的经过,叶飘叔叔为这个侄子感到高兴也为自己的家族感到兴庆,虽然他跟叶飘的父亲早就已经分家了,这也意味着他在政治方面又有着一个资金实力雄厚的人支持。

  “你如此大规模的资金进入印度,你不怕印度那些大公司以及大的公营企业的阻挠吗?”叶飘叔叔怕自己这个侄子不明白现印度的情况,那些既得利益集团是不会让人来威胁到自己的利益。

  “叔叔,你放心我介入的信息软件科技园是新的行业,对于那些传统的公司没有很大的冲忽,而且还会给那些跟建筑相关的产业带来利益,以及给政府带来税收以及当地就业的机会和政府一些工作人员带来利益不是吗?”叶飘接着说道:”我现在不可能会跟那些公司他们有什么冲忽,我会对于那些我觉得有潜力的公司买入他们的股份,特别是那些现在被政府压制的私营企业,成为他们中的一员,成为他们的合作伙伴。”

  叶飘叔叔对这个侄子特别的满意,也为他能够还保持这样清醒的头脑而高兴。因为如果那个年轻人赚了那么多钱,很多都会得意忘形、意气用事。

  叶飘叔叔吃过晚餐离开不久,这时候管家跟叶飘说了给他打电话的人的姓名之后,叶飘急忙过去接电话。

  叶飘接完电话就急冲冲的和保镖一起出门了,原来是塔塔工业集团的董事长拉坦塔塔打来电话,JRD塔塔要见自己。JRD塔塔是塔塔父子公司(塔塔财团的控股公司)董事长,也是塔塔家族第三代首脑。

  原本拉坦塔塔说是这两天什么时候都可以,但是叶飘大概也知道他们要见自己的原因。但是还是决定今晚过去见一下JRD塔塔,这位传奇人物,如果能跟塔塔家族处理好关系对自己一个在印度商界现在没有很大影响力的新人,有着无法估量的好处。

  叶飘对于塔塔财团这家对于印度影响力很大的公司早就让人调查其资料,对于塔塔家族的主要人物以及公司了如指掌,正所谓,知己知彼百战百胜。

  塔塔财团是当今印度的第一大财团,也是印度最老的财团。它拥有多家公司,涉及钢铁、汽机械、电力、纺织、化学、食品、家用电器、电子设备、计算机、渔业、银行、投资公司、印刷出版、原子能研究等多领域。贾姆谢特吉及其塔塔家族所谱写的一部塔塔财团的发家史,犹如印度工业发展的缩影,在印度工业发展史上占有极其重要的地位。

  塔塔家族是印度的少数民族——帕西族人。帕西族人数虽少,却大多以经商为生。贾姆谢特吉的父亲努塞尔万吉也是一个商人,从19世纪50年代开始与人合伙在孟买开了一家小商行。贾姆谢特吉从小就跟随父亲,来往于孟买与中国的香港、上海之间,做棉花、茶叶、丝织品等进出口生意。1857年和1867年,英国殖民者先后发动了侵略伊朗和阿比西尼亚(埃塞俄比亚)的战争,父子俩为英国殖民者供应军需品而发了财。

  塔塔财团的创始人贾姆谢特吉之所以姓塔塔,还有一段有趣的来历。帕西族人的姓多数来源于他们所从事的职业。贾姆谢特吉每次将供给阿比西尼亚英国军队的货物装上船后,总要目送轮船驶离孟买港,这时,他嘴里总爱道声“TaTa”(再见的意思),久而久之,“塔塔”就成为他的姓了。

  塔塔家族第二代杜拉布于1932年去世,而他的弟弟拉坦已在1918年病逝。他们膝下无子。塔塔家族的传宗接代落在RD塔塔一系。RD塔塔在法国经商时,娶法国姑娘苏尼为妻。他们共有5个孩子。长子JRD塔塔便成了塔塔家族第三代传人,也是整个塔塔家族中最有才干的创业者,他是今日塔塔财团的奠基人。

  JRD塔塔作为工业家、印度航空事业创始人、经济分析家、社会评论家以及科学、文化和管理研究所的奠基人奋斗了半个世纪。他是个非常有远见的人。在尼赫鲁总理实行优先发展重工业的时期,他就抨击苏联模式,主张经济自由化,是印度经济改革的支持者。他对于塔塔财团的发展,甚至对于整个印度工业的发展都贡献巨大,功不可没。

  JRD塔塔全名为詹汉格拉坦吉达巴海塔塔,生于1904年,小时在法国上学。邻居路易斯是一位传奇式的法国飞行员,因在1909年第一个飞越英吉利海峡而闻名于世。飞机就停在屋旁的沙滩上,供游人观赏。小JRD塔塔更是着了迷,立志长大后也要像路易斯一样驾机翱翔在蓝天上。

  1923年10月,19岁的JRD塔塔跟一名英语老师补习英语,准备报考剑桥大学。不料,补习期未满,法国颁布法令:年满20岁的男青年都得服兵役。因此,他没有能上大学,而到法国陆军中服兵役。一年期满后,他希望在军队中多逗留一段时候,并选修军官课程。但他父亲不同意,坚持要他回孟买到塔塔企业工作。他刚回孟买不久,他原来所在的部队调到摩洛哥去打仗。遭到敌人伏击,无一人生还。他虽然感激父亲把他召回孟买,使他幸免于难,但仍抱怨父亲没有让他去读剑桥大学。他父亲认为学位对塔塔家族并不重要,而他自己一生都以未读剑桥大学为憾。

  1925年,JRD塔塔任塔塔钢铁公司总经理助理。他父亲对总经理彼得森说:“希望你多多关照我的儿子。”彼得森让人在其办公室一角放一张写字台给JRD塔塔办公。从那时起,每份呈送给总经理的公文都经过JRD塔塔的手,每份由总经理批发的文件也让JRD塔塔过目后再发。重要谈话也都让JRD塔塔参加,并做记录。这样,JRD塔塔从彼得森那里学到许多东西,对他今后事业发展有极大的影响。

  1926年,他父亲又派他到塔塔钢厂去见习。那时他父亲已经70岁,决定与其他儿女一起去巴黎度暑假。一个星期六,他父亲与女儿西尔拉跳舞,突然心脏病发作,倒地而亡。年仅22岁的JRD塔塔,就成了一家之主,并开始继承父亲在塔塔钢铁公司的常务董事职位。在这期间,他仍酷爱飞行,刚满24岁,就以第一名的成绩获得印度第一张商业驾驶执照。

  1932年,他从英国购买了两架单引擎飞机。当年的10月15日,他首次驾机从卡拉奇经阿默达巴德到孟买作邮政飞行,这标志着印度航空事业的开端。从这时起,他开始组建塔塔航空公司。开业头一年,公司就获利1000万卢比。第二年航班已达到100%正点,而另一家帝国航空公司正点率只有80%。从1946年开始,塔塔航空公司改为印度航空公司,与政府合营客运业务,塔塔家族控股40%。1953年,JRD塔塔担任印度航空公司的董事长。直到82岁,他仍能自己驾驶飞机,对飞行的酷爱丝毫未减。

  1938年,塔塔钢铁公司董事长诺努吉赴欧洲商务旅行时突然去世,34岁的JRD塔塔正式成为塔塔财团首脑。他除了保持塔塔家族的优良传统外,在企业管理上进行了大胆革新,从家族统治转向专业人员管理。在那个时代,几乎没有一家印度企业不是家族成员管理企业,他显示出非凡的远见与超人的胆略。他只担任塔塔钢铁公司、塔塔父子公司的董事长,而把纺织公司、电力公司等公司的董事长职位让给别人。他认为如果这些公司的董事长都由他一人担任,那他就只能整天开董事会了,而不能做一些开拓性的工作。此外,他还聘请最有才干的法律专家、经济学家、金融专家和专业技术管理人才到塔塔公司任职,充分体现了他任人唯贤的指导思想。在这些能人的经营管理下,塔塔财团不断发展壮大,始终保持印度第一财团的地位。

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